Duc Discret avantage jean pralong article chaussée Hausser les épaules
L'alternance selon Jean Pralong - YouTube
Club Média RH - Samedi 8 janvier
Jean Pralong : "Il faut traiter la mobilité en mode push" - Info socialRH.fr
Une marque employeur, ce n'est pas qu'une marque recruteur"
GRH - 4e éd. - Gestion des ressources humaines - broché - Loïc Cadin, Francis Guérin, Frédérique Pigeyre - Achat Livre | fnac
Jean Pralong, Enseignant à l'EM Normandie
Jean Pralong Forces motrices valaisannes | Studio 54
L'expertise du Lab RH : Yves Grandmontagne, Jean Pralong - Info socialRH.fr
la compétence à recruter s'est perdue" insiste Jean Pralong
Replay Webinar] Quelles compétences clés pour être un télétravailleur performant ?
Jean Pralong : « Pour certains jeunes, le recrutement relève de la pensée magique » - Cadremploi
Comment mieux définir, mesurer et développer l'employabilité ? (Jean Pralong, EM Normandie) - Centre Inffo
Jean Pralong, Stéphanie Lecerf, Isabelle Bastide : Du côté de la recherche - Info socialRH.fr
Employabilité | CSP DOCENDI
PRALONG Jean - Auteur sur FNEGE MEDIAS
The Good Job - Jean Pralong - Babelio
Jean Pralong nommé à la Chaire Intelligence RH & RSE de l'IGS-RH Paris - LE MONDE DU CHIFFRE : L'actualité des professionnels de l'audit et de l'expertise comptable
Les entreprises connaissent très mal les candidats. » - Info socialRH.fr
Décryptage RH: L'auto-élimination des candidats, cause méconnue des tensions sur le marché de l'emploi ? - 04/03
Jean Pralong - Professeur ("Full Professor"), titulaire de la chaire "Compétences, Employabilité & Décision RH." - Ecole de Management de Normandie | LinkedIn
Jean Pralong : test de personnalité dans le recrutement, outil ou
Jean PRALONG | Professor (Full) | PhD | Ecole de Management de Normandie, Caen | Research profile
Jean Pralong (auteur de The Good Job) - Babelio
Exclu] Le télétravail est-il le « future of work » ?
30 communes pour gérer le retour des droits d'eau"
Employability In Real Life (version longue) - YouTube
Blog PerformanSe - [Replay Webinar] : Comment repenser la gestion de carrière ?